为进一步提升通奥检测集团校招生的英语表达能力，促进新员工之间的文化交流与思想碰撞，同时增强新员工的归属感和团队凝聚力，8月6日，通奥检测集团成功举办了一场校招生入职培训英语演讲比赛。本次比赛通过钉钉直播的形式，实现了线上线下的无缝连接，吸引了公司员工的广泛关注与参与。

梦想启航 语言为桥

本次英语演讲比赛以“自我探索与成长”为主题，鼓励参赛者围绕个人经历、专业成长、旅行见闻或是对未来的展望等积极话题展开演讲。安东油田服务集团执行副总裁兼通奥检测集团董事长沈海洪、通奥检测集团副总经理王立志、通奥检测集团气密封检测分公司总经理李旭东、通奥检测集团人力资源部经理黄梅、通奥检测集团国际直销业务部的Bebi Syifa Maulid（印尼）担任此次比赛的评委。

综合评判 表彰优秀

评委们根据参赛者的语言表达、演讲内容、肢体表现、精神状态以及现场效果等多个维度进行了综合评分，最终评选出了一、二、三等奖各1名。获奖者不仅获得了荣誉证书和精美奖品，更收获了来自公司领导和同事们的认可与鼓励。

团队创新 共筑未来

此次英语演讲比赛由公司新入职员工自主组织策划，从活动筹备到正式举行，每一个环节都凝聚了团队成员的智慧与汗水。这不仅是一次英语能力的展示，更是通奥检测集团团队创新能力和全面策划能力的体现。比赛不仅促进了个人表达能力的提升，还加强了团队之间的沟通与合作，为公司的长远发展注入了新的活力。

领导寄语 展望未来

沈总在讲话中强调了英语交流能力对于现代职场人士的重要性。他鼓励新员工们要敢于开口、勇于表达，不断挑战自我、超越自我，成为具有国际视野和跨文化交流能力的优秀人才。