岗位职责：

1、战略规划与实施：根据总公司战略目标，负责制定分公司生产运营的长期和短期规划，包括产能提升、成本控制、效率改进等，并确保这些计划得到有效实施。

2、运营管理与优化：全面负责分公司的日常生产运营，确保生产活动高效、安全、环保地进行。持续优化生产流程，提高资源利用率。

3、安全管理：作为安全第一责任人，确保遵守所有适用的HSE（健康、安全、环境）法规和标准，制定并执行严格的安全管理措施，预防和应对突发事件。

4、团队建设与管理：领导并发展一支高效的生产运营团队，包括招聘、培训、绩效评估及激励机制的建立，同时促进跨部门合作，确保团队稳定和士气高昂。

5、成本控制与预算管理：制定年度生产预算，监控生产成本，通过精细化管理减少浪费，提高经济效益。定期分析成本效益，对财务报告进行审核，确保资源的合理分配。

6、供应链与物流管理：优化供应链管理，确保原材料、设备和产品的有效供应与物流，与供应商建立并维持良好合作关系，管理库存水平，降低成本并提升响应速度。

7、市场与客户关系：了解并分析当地及国际市场动态，维护与关键客户的关系，参与重要合同的谈判，确保产品销售和客户服务符合市场需求。

8、风险管理与合规：识别、评估和管理业务运营中的风险，包括政治风险、安全风险、合规风险等，确保业务活动符合伊拉克及国际法律、行业标准和公司政策。

9、技术创新与应用：鼓励并采纳新技术、新工艺，提升生产效率和产品质量，参与或领导技术改造项目，推动分公司技术进步和产业升级。

10、跨文化沟通与协调：在多元文化的环境中有效沟通，与总部及其他国际分支机构保持紧密联系，协调国际资源，处理好与当地政府、社区的关系。

任职要求：

1、教育背景：本科级以上学历，专业：石油工程、化学工程、工商管理或相关学科。

2、行业经验：至少拥有10年以上石油天然气或相关能源行业的从业经验，其中应包括在跨国公司或复杂环境中担任高级管理职位的经验，特别是有在中东地区，尤其是伊拉克的工作经历。

3、专业知识：深入了解油气田开发、生产、加工、物流、销售等环节的业务流程，以及HSE（健康、安全、环境）标准和国际石油工业的运作模式。

4、战略规划与执行：具备出色的战略思维能力，能够根据公司总体战略制定并执行伊拉克分公司的生产与经营策略，包括短期和长期规划。

5、跨文化管理：鉴于伊拉克多元的文化和社会背景，需要具备卓越的跨文化沟通与管理能力，能够有效领导多元化的团队，并与当地政府、合作伙伴及社区建立良好关系。

6、风险管理与合规：熟悉并能有效管理在伊拉克运营所面临的各类风险，包括政治风险、安全风险和合规风险，确保业务活动符合当地法律、国际标准及公司政策。

7、财务与成本控制：具备财务管理知识，能够进行成本效益分析，制定预算，控制成本，提高生产效率和经济效益。

8、危机管理：在紧急情况下快速反应，制定并执行危机管理计划，保障人员安全和业务连续性。

9、语言能力：掌握英语、阿拉伯语沟通交流。

10、领导力与团队建设：具备强大的领导力，能够激励团队，培养人才，构建高效协作的团队氛围，推动组织变革与创新。