10
2026年10月15日至19日，通奥检测伊拉克2026届本地校招大学生集中入职培训在巴士拉检测基地顺利举办，24名伊拉克本土青年学员齐聚基地，完成为期五天的系统化入职集训，正式开启职业成长新旅程。
本次培训搭建了覆盖多领域的完整课程体系，内容包含公司战略与组织架构、检测检验与资产完整性核心技术、阿米巴经营管理等多个维度。培训采用专题授课、小组共创研讨、文化交流分享、文体联谊活动等多元形式，全方位帮助本地学员完成从校园到职场的身份转换，夯实专业理论功底，建立合规安全职业意识，锤炼综合职业素养，为伊拉克区域业务储备高质量属地化技术骨干人才。
培训期间，集团及伊拉克分公司多位领导、内部业务技术讲师依次登台授课，从行业发展趋势、集团整体战略、现场业务实操、内部制度规范多个维度为学员传道授业。青年座谈会上，公司管理层与学员面对面深度交流，倾听属地青年的真实诉求，逐一解答大家关于职业发展的各类困惑，为学员后续成长指明清晰方向；结业环节同步开展主题演讲比赛与综合表现评定，对演讲竞赛、课堂学习中表现优异的个人与协作突出的优秀团队进行表彰，以榜样力量激励全体学员进取奋进；配套的文体联谊活动与结业交流晚宴进一步拉近了学员之间的距离，充分展现出伊拉克青年朝气蓬勃、团结拼搏的精神风貌。
参训寄语
属地人才是海外业务行稳致远的核心动力。系列培训的落地，充分彰显通奥检测对伊拉克属地人才队伍建设的高度重视。属地化青年人才是公司深耕伊拉克油气市场、实现海外业务高质量发展的关键支撑，公司对全体参训学员寄予殷切期望：
筑牢安全合规底线，恪守QHSE管理要求与各项规章制度，树立严谨规范的职业素养；
保持勤学善思的态度，主动汲取专业知识，在油田现场实践中持续打磨实操本领；
强化团队协作意识，适应跨文化工作环境，勇于迎接岗位挑战，与企业同频成长。坚持学用结合，锻造复合型属地技术力量。本次集训兼顾技术专业能力、经营管理思维、职场综合能力培养，引导学员跳出单一岗位视角，理解集团整体业务布局与属地业务定位，建立目标导向思维、合规意识与团队协作认知，逐步成长为适配伊拉克油气检测现场实际需求的复合型人才。
五天集训圆满落幕，学员完成了从校园到职场的初步蜕变。后续公司将持续跟进属地青年的在岗培养，通过“师带徒”现场实操指导、阶段性技能复盘等配套机制，推动学员把课堂所学充分转化为岗位实操能力。期待全体学员奔赴岗位之后笃学实干、奋勇争先，逐步成长为优秀的检测技术人才，为通奥检测伊拉克业务的长期发展持续注入本土青春力量。
