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为提高员工的技能水平，展示我司检测技术人才的风采，推动技能人才培养和公司高速发展，2024年3月，通奥检测集团开展了上半年度员工技能比武专项活动。
本次员工技能考核，旨在打造更优秀的团队奠定坚实基础，以确保团队始终保持卓越的专业素养和高效的工作能力，对所有作业员工技能考核方式进行了全面升级。通过整合多种考核方法，如线上测试+线下考核、理论笔试+技能实操、模拟测试等，以安全能力、质量控制、岗位技能、工作交付、创新能力考核为核心，围绕各技术岗位理论知识、QHSE管理、态度考核、实操技能（操作规程、标准、工艺）及应用等，全面、公正、客观地考核员工的技能水平和工作表现，更精准地识别员工的优势和待提升技术空间，从而为他们提供更有针对性的培训和发展机会。
图1 油套管检测现场理论考核
各产品线围绕无损检测技术，油套管检测技术，气密封检测技术，管道检测技术、计量检测技术、设备设施智能监测等方面，针对不同岗位的员工分别进行技能专项测评，通过对各岗位技能考核，全面评估员工与岗位的适配程度，快速选拔优秀技术人才，确保他们在检测业务上长期稳定地发挥技术水平和自我价值。
经过各单位考核部门的精心准备，周密部署，考核准备工作全部就绪，理论考核实施线下+线上同步进行。不同工种的员工分布在各考核现场，各单位根据岗位类别分配考卷，保障了考试严谨性和公平性，各考核现场监考人员按时到位、认真负责，员工们遵规守纪，认真答题，考试现场秩序井然。
图2-1 气密封检测线上+线下岗位理论考核
图2-2 气密封检测线上+线下岗位理论考核
图3 伊拉克海外线上+线下理论考核
图4 国际直销海外线上+线下理论考核
实操考核现场，员工们熟练操作机械设备，精准调试电子设备，熟练运用各种检测仪器，施展检测技能，展现出了我司技能人才的风采和实力。
图5 无损检测现场管具检测考核
图6 管道检测野外现场实操考核
图7 计量检测现场检测仪器考核
图8 非洲大区海外现场实操考核
鸿鹄高飞创新篇，远征扬帆绘辉煌！通过本次作业员工技能比武，为公司打造一支技能卓越、协作默契、充满活力的团队提供了有力保障。同时，员工也能够不断提升自我，实现个人职业发展，推动公司的业务发展和技术能力创新。在此契机下，通奥检测集团将持续关注技术人才培养，立足艰苦奋斗，为推动集团公司快速、高质量发展，砥砺前行！
