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做勇士攻城拔寨,破边界一往无前
——通奥检测集团2020年度工作会议顺利召开
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通奥检测集团2020年度工作会议于2021年1月8日-10日在成都、轮台两基地会场同步召开,安东石油执行副总裁沈海洪、通奥检测集团CEO李攀登及检测管理团队骨干人员共99人(含2020届大学生21人)出席本次会议,安东石油董事会主席罗林在员工大会后通过视频与全体与会人员见面并发表了重要讲话。

会议共设置了工作研讨、专题培训、团队作风、员工大会四个模块,分别对检测集团2020年度经营管理、市场营销、能力建设、作业及QHSE管理、职能管理等工作进行了全面细致的分析和研讨。在团队作风建设环节,全国劳动模范章洪波分享了获奖感受和心得,与会人员积极分享身边案例,都表示要积极学习劳模精神,以榜样的力量来激励自我,以更加负责、奉献的精神全面投入到新一年的工作当中。会议还对2020年各方面工作表现优异的团队和个人进行了表彰,并举行了庄严的2021年经营目标誓师大会。

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                                    董事会主席发表重要讲话

通奥检测集团CEO李攀登在会上强调指出:2020年在疫情及低油价双重影响下,我们面临严峻的生存和发展考验,检测集团全体员工精诚团结,克服重重困难,提前谋划布局,积极应对疫情管制,灵活组织生产,最终较好的完成了集团公司下达的任务。但同时也应该看到,我们在组织结构优化、技术能力建设、精细化运营管理等方面还有很多不足,全体员工要继续深入把握集团公司要求,坚持结果导向,持续增强市场覆盖能力,切实改善经营管理,以生态化发展为引领继续为推进检测业务实现更高层次发展而不断努力。

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                  全国劳动模范分享                               成都会场              

集团公司执行副总裁沈海洪对检测集团2020年积极应对疫情影响,灵活组织生产,主动出击拓展市场,在逆境下实现较好发展提出表扬。同时进一步讲解和宣贯了集团公司2021年的新举措、新思路,并对检测集团2021年工作作出重要指示:检测集团要宏观把握国内外行业发展形势,强化降本增效措施,持续优化经营管理能力,更加强调自主发展。主动发展内部生态企业,激活各流程节点工作效能,打破固有发展模式,创新市场营销机制,积极开展前瞻性的技术研究和创新,不断提升外部竞争力。

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    最佳管理团队颁奖                                                                经营目标誓师签约 

            

会议最后,集团公司董事会主席罗总对检测集团2020年工作给予了充分肯定,并坚定指出2020年安东为应对石油行业“至暗时刻”所进行的内部变革,已经为安东下一步的大发展做了充足准备。罗总还详细阐述了安东最新的QHSE管理与人才管理政策,鼓励检测集团全体员工要眼光一致对外,积极打造平台化、简单化的管理模式,要重点关注作业交付和客户满意度。同时继续紧跟集团公司步伐,全面推动组织变革,积极推行点面化人才培养机制。号召全体员工要主动接受挑战,加快自我成长,要敢于冲出舒适区,每个人都争做“全投入的创业者”。


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                      成都会场合影                                   轮台会场合影           

2021年是通奥检测集团推进自主运行管理的重要一年,我们背负着集团的巨大信任和重托,检测集团的每一位员工都责任重大,使命光荣!新的一年我们将始终牢记董事会主席和集团公司嘱托,继续秉承艰苦奋斗精神,以更加饱满的工作热情、认真负责的工作态度、开放创新的工作精神,全力以赴推进检测业务实现跨越式发展,坚决打赢这场翻身仗,不负重托,不负使命!